Primero conversamos
Hacemos una reunión inicial para entender el contexto, la cultura, el equipo y qué quieren trabajar.
PARA EQUIPOS
Cómo lo hacemos
Diseño la experiencia
Exploramos motivaciones, fortalezas, patrones, talentos y formas de conectar el trabajo de cada persona con lo que aporta al equipo.
Cerramos con próximos pasos
Reunimos los principales hallazgos, una lectura general del equipo y recomendaciones acordadas previamente.
Conversemos
Hablemos de tu equipo.
Cuéntame cuántas personas participarían y qué les gustaría trabajar. La propuesta se calcula según el alcance, número de participantes y logística necesaria.